PK124.BE

Kündigungsfrist

Berechnen Sie die gesetzliche Kündigungsfrist in Echtzeit nach den Regeln des belgischen Bausektors (PK 124).

Kündigungsfrist-Rechner

Berechnen Sie sofort die gesetzliche Dauer Ihrer Kündigungsfrist in Echtzeit gemäß den Regeln der PK 124.

1. Art der Vertragsbeendigung
3. Art der Zustellung
4. Aussetzungen / Fehlzeiten
Entlassung durch Arbeitgeber: Krankheit (Art. 31), Schlechtwetter (Art. 50), wirtschaftliche Arbeitslosigkeit, Jahresurlaub und Ausgleichsruhe für Überstunden verschieben das gesetzliche Ende der Kündigungsfrist (die Bausektor-Ausgleichsruhetage der PK 124 setzen die Frist nicht aus).

Berechnungsergebnisse

Gesetzlicher Beginn

Darauffolgender erster Montag

28. September2026

Montag

Gesetzliche Kündigungsfrist

126 Kalendertage

18 Wochen

Ableistung

Gesetzliches Vertragsende

Ablauf der Kündigungsfrist

31. Januar2027

Sonntag

Letzter Arbeitstag auf der Baustelle

Tatsächliches Ende der Arbeitsleistungen

29. Januar2027

Freitag

Musterschreiben zur Kündigung

Musterschreiben konform mit PK 124 mit gesetzlichen Anfangsdaten: 28. September 2026 bis zum 31. Januar 2027 (theoretisches anfängliches Enddatum, ohne spätere Aussetzungen).

Möchten Sie die Kündigungsregeln im Bausektor besser verstehen?

Lesen Sie unseren vollständigen Leitfaden zur Kündigungsfrist in der PK 124

Zeitleiste der Kündigungsfrist

1. September 2021Beginn

Diensteintritt

Vertragsbeginn

Betriebszugehörigkeit :5 Jahre und 27 Tage
20. September 2026Kündigung

Kündigungsschreiben

Gilt als zugestellt am 3. Werktag

1. Montag
28. September 2026Montag

Fristbeginn

Erster Montag der Frist

Kündigungsfrist :18 Wochen (126T)
31. Januar 2027Gesetzliches Ende

Gesetzliches Vertragsende

Letzter Arbeitstag auf der Baustelle : Freitag

Über diesen Rechner

Dieser Rechner bietet Ihnen eine schnelle und rechtskonforme Schätzung der gesetzlichen Dauer Ihrer Kündigungsfrist im Bausektor (PK 124).

Unsere Berechnungen berücksichtigen die Bestimmungen des Einheitsstatuts (Gesetz vom 26.12.2013, die Reform vom 26.03.2018 und die Reformen von Juni 2026 und August 2026), die Branchenregelung der PK 124 zum 31.12.2013 (vor 2012 und 2012–2013) sowie die gesetzlichen Aussetzungsgründe (Gesetz vom 3. Juli 1978).

Im Zweifelsfall oder für eine offizielle, rechtsverbindliche Berechnung empfehlen wir Ihnen, sich an Ihren Gewerkschaftsvertreter oder Ihre regionale Geschäftsstelle zu wenden.

Seite teilen
Offizielle Quellen & nützliche Links