Vorteile & Prämien
Vorteile PK 124: Marken, Prämien, Krankenhauszusatzversicherung, Rente und neue Essensgutscheine, die die Branche Ihnen zusätzlich zu Ihrem Lohn anbietet.
Jährliche Prämien
Das Baugewerbe gewährt verschiedene jährliche Prämien, um Ihre Treue zu belohnen und bestimmte berufliche Belastungen auszugleichen.
Schlechtwettermarken
Rohbau (LSS-Kennzahl 024) oder bei Dachdecker- und Verfugarbeiten (LSS-Kennzahl 054).
Zulage in Höhe von 2 % des Bruttojahreslohns.
Gleicht den Verdienstausfall an Tagen mit Frost oder Schnee aus.
Zeitraum: 1. Januar bis 31. Dezember des Vorjahres.
Auszahlung: Ende April/Mai
Treumarken
Jährliche Prämien in Höhe von 9 % des Bruttolohns.
Zeitraum: 1. Juli des Vorjahres bis 30. Juni des laufenden Jahres.
Auszahlung: Ende Oktober/November
Ausgleichstage
Lohnentschädigung, die Ihren 12 jährlichen Ausgleichstagen entspricht.
Gleicht Ihre 40-Stunden-Woche aus.
Zeitraum: Laufendes Kalenderjahr.
Auszahlung: Im Laufe des Monats Dezember.
Wichtig
Endgültige Abschaffung des Ökoscheck-Systems nach der allerletzten Auszahlung im Mai 2026, um die Essensgutscheine zu finanzieren.
Essensgutscheine
Seit dem 1. April 2026 ist die Gewährung von Essensgutscheinen für alle Bauarbeiter obligatorisch. Nach dem endgültigen Abschluss der Branchenvereinbarung wurde deren Betrag bereits nach oben angepasst!
Mindestwert: 3,09 € pro tatsächlich geleistetem Arbeitstag.
Arbeitgeberbeteiligung: 2,00 € (Ihr persönlicher Anteil beträgt 1,09 €).
Hatten Sie bereits welche? Die Arbeitgeberbeteiligung hat sich insgesamt um 2,00 € erhöht (eine erste Erhöhung um 1,50 € im April, gefolgt von weiteren 0,50 €).
Diese Gesamterhöhung kann in Unternehmen, die ihre Ökoschecks bereits in einen gleichwertigen Vorteil umgewandelt haben, begrenzt sein, und sie gilt nicht, wenn der Wert Ihres Essensgutscheins bereits die gesetzliche Höchstgrenze von 10 € erreicht hat.
Ausbildungsprämien
Winterkurse (von Dez. bis März): Nettoprämie von 55 € pro Tag (zusätzlich zu Ihrem Arbeitslosengeld).
Samstagsschulungen: Nettoprämie von 55 € pro Tag.
Abendkurse: 10 € pro Stunde (begrenzt auf maximal 300 € pro Jahr).
Der Arbeitgeber erhält zudem branchenspezifische finanzielle Zuschüsse zur Übernahme der Kosten für diese Schulungen.
Förderungsprämie (Foseco)
Haben Sie ein Hypothekendarlehen, einen Energiekredit oder einen Renovierungskredit aufgenommen?
Der Betrag: 1 % des noch zu tilgenden Kapitals, bis zu einem Maximum von 500 € netto pro Jahr.
Für welche Projekte? Kauf, Bau, Renovierung oder die Installation von Solaranlagen, vorausgesetzt, der Kredit beläuft sich auf mindestens 2.478,94 €.
Die Bedingungen: Sie müssen mindestens 25 Jahre alt sein und nachweisen können, dass Sie in den letzten 10 Jahren 5 Jahre (oder 7 von 15 Jahren) im Baugewerbe tätig waren, nachweisbar durch Ihre Legitimationskarten (Marken).
Der Antrag erfolgt über Ihre Gewerkschaft frühestens 1 Jahr nach Unterzeichnung Ihres Darlehens.
Treueprämie
Das Baugewerbe sieht eine einmalige (Brutto-)Prämie vor, wenn Sie ununterbrochen für denselben Arbeitgeber tätig sind.
500 € nach 25 Jahren Betriebszugehörigkeit.
700 € nach 35 Jahren Betriebszugehörigkeit.
Diese Prämie wird direkt von Ihrem Arbeitgeber in einer einzigen Zahlung zum Zeitpunkt Ihrer Jubiläumsabrechnung ausgezahlt.
Construo-Plan
Ihre vom Arbeitgeber finanzierte sektorale Zusatzpension.
Der Beitragssatz steigt entsprechend Ihrer Betriebszugehörigkeit in der Branche (gemessen in Legitimationskarten).
Das Kapital, das Sie in den vergangenen Jahren bereits angespart haben, bleibt erhalten, und Sie können dessen Entwicklung jederzeit über die My Constructiv-App verfolgen.
0 bis 24 Karten1,80 %
25 bis 29 Karten2,20 %
30 Karten oder mehr2,65 %
Krankenhauszusatzversicherung (AG Insurance)
Das Baugewerbe übernimmt im Ernstfall die gesamten Kosten Ihrer Krankenhauszusatzversicherung.
Für Sie zu 100 % kostenlos: Die Versicherung wird von der Branche finanziert, Sie müssen nichts bezahlen.
Zugangsvoraussetzung: Die Aufnahme erfolgt automatisch, sobald Sie zwei aufeinanderfolgende Quartale (ca. 6 Monate) im Baugewerbe gearbeitet haben.
Keine Vorauszahlungen: Dank des Drittzahlersystems werden die Krankenhausrechnungen direkt von der Versicherungsgesellschaft beglichen.
Sie können diesen Versicherungsschutz zu sehr günstigen Tarifen auf Ihre Familienangehörigen ausweiten.
Wie werden diese Vorteile ausgezahlt?
Automatische Auszahlung
Ihre Prämien (Treumarken, Schlechtwettermarken usw.) werden vom Fonds Constructiv oder über Ihre Gewerkschaft direkt auf Ihr Bankkonto überwiesen.
Online-Nachverfolgung
Mit der kostenlosen App „My Constructiv“ oder den Gewerkschaftsportalen können Sie mit nur wenigen Klicks Ihre Zusatzpension, Ihre Ausbildungen und Ihre Krankenhauszusatzversicherung im Blick behalten.
Sozialer Schutz
Diese Vorteile sind keine Arbeitgebervergünstigungen, sondern durch die Kollektivarbeitsabkommen (KAA) der PK 124 gesetzlich geschützt.
