Fahrtkosten & Mobilität

Nein. Die Fahrtkosten und die Mobilitätsentschädigung sind ausschließlich an Ihre tatsächlichen und physischen Wege zu Ihrem Arbeitsplatz gebunden. Sobald Ihr Vertrag ausgesetzt ist (Krankheitstage, Jahresurlaub, Ausgleichstage oder vorübergehende Arbeitslosigkeit), wird folglich keine Strecke zurückgelegt und für diese Tage ist keine Fahrt- oder Mobilitätsentschädigung geschuldet.

Dies ist eine strenge sektorale Regel der PK 124. Die Mobilitätsentschädigung (die Ihre Reisezeit ausgleicht) ist nur geschuldet, wenn Ihre tägliche Gesamtfahrstrecke (Hin- und Rückfahrt) mindestens 10 Kilometer beträgt. Unter diesem Schwellenwert ist der Arbeitgeber gesetzlich von der Zahlung befreit (unabhängig davon, ob Sie Beifahrer oder alleiniger Fahrer sind). Ihre Fahrtkosten (berechnet auf der Grundlage von Bareme B) werden Ihnen hingegen ab dem allerersten Kilometer erstattet, ohne dass eine Mindeststrecke erforderlich ist.

Die Berechnung muss zwingend aufgeteilt werden. Der Kollektivvertrag der PK 124 schreibt vor, eine getrennte Berechnung für die mit der Bahn zurückgelegte Strecke (zu 100 % erstattet auf der Grundlage des Preises des sozialen Abonnements der NMBS/SNCB gemäß Bareme A) und für die mit den eigenen Transportmitteln oder dem Fahrrad zurückgelegte Strecke (Bareme B) durchzuführen. Die für jeden Streckenabschnitt ermittelten Beträge werden anschließend auf Ihrem Gehaltszettel addiert, um Ihre gesamte Fahrt abzudecken.