Mobilitätsurlaubstag

Um die erforderlichen 28.500 km zu erreichen, ist die Berechnung strikt:

• Auf Jahresbasis: Die Abrechnung erfolgt über ein vollständiges Kalenderjahr (von Januar bis Dezember).

• Nur erstattete Kilometer zählen: Diese Gesamtsumme berücksichtigt ausschließlich die Kilometer, für die Sie in diesem Jahr tatsächlich eine Mobilitätsentschädigung von Ihrem Arbeitgeber erhalten haben.

Wenn Sie die Kilometerschwelle erreicht haben, können Sie Ihren Vorteil wie folgt nutzen:

• Es ist ein bezahlter Tag: Der „Mobilitätstag“ ist ein zusätzlicher Ruhetag, für den Ihr Arbeitgeber Ihnen Ihren normalen Lohn zahlt.

• Gegenseitiges Einvernehmen: Das Datum dieses Ruhetages muss zwingend in gegenseitigem Einvernehmen zwischen Ihnen und Ihrem Arbeitgeber festgelegt werden.

• Strikte Frist: Sie müssen diesen Tag zwingend bis spätestens zum 31. März des Folgejahres in Anspruch nehmen.

Die Regel ist strikt:

• Wenn Sie Ihren Mobilitätstag nicht rechtzeitig nehmen, wird Ihnen kein Ausgleichslohn gezahlt.

• Dieser Tag verfällt auch, wenn Sie ihn aufgrund einer Aussetzung oder Auflösung Ihres Arbeitsvertrags nicht nehmen konnten. Denken Sie also daran, ihn im Voraus mit Ihrem Chef zu planen!

Als Beispiel: Bei einem Jahr mit 220 Arbeitstagen reicht eine tägliche Hin- und Rückfahrt von etwa 130 km aus, um diesen Urlaub freizuschalten.

Rechnen Sie nicht mehr im Kopf! Nutzen Sie unseren interaktiven Simulator, um Ihre jährlichen Kilometer zu schätzen und sofort zu überprüfen, ob Sie die Marke von 28.500 km überschritten haben.

Meine Fahrten mit dem Simulator berechnen