Lonen & Indexering

In de bouwsector (PC 124) worden de lonen van de arbeiders vier keer per jaar geïndexeerd (op 1 januari, 1 april, 1 juli en 1 oktober) om de stijgende levensduurte te volgen.

Uitzondering: Het minimumuurloon van studenten met een contract wordt slechts één keer per jaar geïndexeerd, op 1 juli.

De CP 124 legt verplichte promotieregels vast (zoals de evaluatie van een ongeschoolde van categorie I na maximaal 9 maanden om over te stappen naar een hogere categorie, of de overstap naar categorie II na 6 maanden voor een jonge gediplomeerde). Als u aan deze voorwaarden voldoet en uw werkgever weigert dit, bespreek dit dan eerst met hem. Als de blokkade aanhoudt, neem dan contact op met uw vakbondsafgevaardigde of uw regionale vakbondssecretariaat om de onderneming formeel aan te spreken en uw situatie met terugwerkende kracht te regulariseren.

Ja. Binnen PC 124 is uw beroepsclassificatie (Categorie I tot IV) gekoppeld aan uw werkelijke vaardigheden, diploma's en opgebouwde ervaring in het vak, ongeacht de werkgever bij wie u hebt gewerkt. Een nieuwe werkgever mag u niet willekeurig in een lagere categorie indelen als u dezelfde taken uitvoert en uw kwalificatie kunt bewijzen (bijvoorbeeld aan de hand van uw vorige loonbrieven of legitimatiekaarten).