Das sind die großen Neuigkeiten, die allen Bauarbeitern Mitte dieses Jahres das Leben versüßen werden. Nach der historischen und obligatorischen Einführung von Essensgutscheinen auf den Baustellen im vergangenen April wurde nun ein weiterer entscheidender Schritt getan, um Ihre Kaufkraft direkt zu stärken.
Wenn Sie in der PK 124 arbeiten, erfahren Sie hier ganz genau, schwarz auf weiß, was sich für Sie ändert.
Was genau erhöht sich?
Die Verhandlungen Ihrer Gewerkschaftsvertreter haben sich ausgezahlt:
+ 0,50 € mehr pro Tag: Ab diesem 1. Juli 2026 erhöht sich der von Ihrem Chef gezahlte Beitrag für jeden Essensgutschein verpflichtend um 50 Cent.
Mindestens 3,09 € pro Tag: Dies ist der neue Mindestgesamtbetrag, den Ihr Gutschein für jeden voll geleisteten Arbeitstag wert sein muss. Wenn Ihr Unternehmen bereits vorab mehr als das Minimum gezahlt hat, muss es diesen Vorteil beibehalten.
Wie funktioniert die Berechnung?
Das System ist einfach, aber Sie müssen Ihre Abrechnung überprüfen können:
Sie erhalten einen Essensgutschein für jeden vollen Tag, an dem Sie tatsächlich auf der Baustelle gearbeitet haben (Urlaubstage, Krankheitstage oder Schlechtwettertage zählen nicht).
Rechnen Sie am Monatsende nach: Multiplizieren Sie die Anzahl der gearbeiteten Tage mit dem Wert Ihres Gutscheins (mindestens 3,09 €).
Nicht vergessen: Ökoschecks gehören der Vergangenheit an!
Es ist wichtig zu bedenken, dass die alten sektoralen Ökoschecks von 115 €, die einmal im Jahr ausgezahlt wurden, endgültig abgeschafft und aus den Texten gestrichen wurden. Sie wurden durch dieses System der Essensgutscheine ersetzt. Ihr Vorteil? Anstatt auf einen kleinen jährlichen Bonus zu warten, erhalten Sie jeden Monat Geld, das Sie für Ihre Einkäufe oder Mahlzeiten verwenden können, was im Alltag viel nützlicher ist.
💳 Der Tipp: Lassen Sie sich nicht übers Ohr hauen. Loggen Sie sich am Monatsende in Ihre App oder Ihren Kundenbereich ein (egal ob Sie bei Edenred, Pluxee oder Monizze sind) und vergleichen Sie die erhaltenen Gutscheine mit der Anzahl der Tage, die Sie gearbeitet haben. Wenn die Rechnung nicht stimmt, gehen Sie zu Ihrem Chef oder sprechen Sie sofort mit Ihrer Gewerkschaftssektion.
