Congés & Repos compensatoires

Non, elles ne sont pas obligatoires par défaut. Les dates du congé du bâtiment publiées par la CP 124 sont uniquement des recommandations régionales. Cependant, la très grande majorité des entreprises (environ 70 %) choisissent de les suivre pour des raisons de simplicité d'organisation avec les sous-traitants et les clients. Environ 26 % des entreprises appliquent leur propre calendrier et 4 % suivent le calendrier d'une autre région.

Pour que les recommandations de congés de la CP 124 deviennent contraignantes dans votre entreprise, elles doivent faire l'objet d'un accord collectif (avec la délégation syndicale si elle existe) ou d'un accord individuel avec tous les travailleurs. Cet accord doit ensuite être officiellement consigné dans le règlement de travail de l'entreprise. Une fois cette procédure d'enregistrement effectuée, le calendrier collectif s'impose à l'ensemble du personnel pour l'année civile.

En Belgique, les jours fériés qui tombent un week-end ne sont jamais perdus. Ils sont obligatoirement remplacés par un jour de repos compensatoire durant un jour normal d'activité. Au sein de la CP 124, ces jours de remplacement sont fixés collectivement pour l'ensemble du secteur afin d'assurer l'uniformité sur les chantiers. Par exemple, si le 1er novembre ou le 15 août tombe un samedi ou un dimanche, un arrêté royal ou une décision sectorielle fixe un jour de récupération obligatoire (souvent un lundi ou un vendredi de pont).