Travailler avec l'Amiante
Travailler avec l'amiante en CP 124 : découvrez la formation obligatoire de 32h, les règles de sécurité et l'évolution salariale garantie (passage en catégorie IIA et III).
Travailler avec l'amiante en CP 124 : découvrez la formation obligatoire de 32h, les règles de sécurité et l'évolution salariale garantie (passage en catégorie IIA et III).
En raison de la forte létalité des maladies causées par ce matériau, le traitement, la démolition et le retrait de l'amiante (ou asbeste) sont très strictement encadrés par la loi.
Pour compenser la pénibilité de ces tâches et l'utilisation de moyens de protection spécifiques, le secteur de la construction (CP 124) a mis en place un mécanisme d'évolution salariale accéléré et particulièrement avantageux pour les ouvriers concernés.
Les ouvriers exposés à l'amiante qui utilisent des équipements de protection spécifiques bénéficient d'une promotion automatique de leur catégorie salariale s'ils respectent le parcours sectoriel :
Vers la Catégorie IIA : Un ouvrier de catégorie II passe au minimum à la catégorie IIA après 1 an, sous réserve d'avoir suivi la formation de base et réussi deux évaluations auprès du même employeur.
Vers la Catégorie III : Après 2 ans dans ce régime et une nouvelle évaluation positive, l'ouvrier accède automatiquement à la catégorie III. Par ailleurs, la période d'expérience requise pour obtenir le statut de catégorie III est légalement réduite pour les ouvriers affectés au retrait de l'amiante.
Catégorie IV : Les ouvriers qui sont capables de préparer un chantier de démolition et/ou de retrait d'amiante de manière totalement indépendante sont directement classés en catégorie IV.
Pour bénéficier de ces augmentations de salaire et travailler en toute sécurité, le suivi d'une formation de base spécifique au désamiantage d'une durée de 32 heures est obligatoire. L'objectif est d'obtenir un certificat de personne.
Bon à savoir : Si un employeur "oublie" d'inscrire un nouvel entrant à cette formation dans l'année qui suit son engagement, cet ouvrier passera de toute façon automatiquement en catégorie IIA après 1 an.
Le passage à une catégorie salariale supérieure n'est pas qu'une question d'ancienneté temporelle. Les évaluations doivent impérativement se faire sur base d'un formulaire sectoriel standardisé élaboré par Constructiv.
Concrètement, pour passer en catégorie IIA, la première évaluation a lieu 6 mois après avoir suivi la formation de 32 heures, et la seconde a lieu 1 an après la formation.
Le Code du travail exige qu'une évaluation des risques soit impérativement effectuée avant le début de tout travail impliquant des matériaux ou produits contenant de l'amiante.
L'utilisation d'Équipements de Protection Individuelle (EPI) spécifiques, fournis et entretenus par l'employeur, est une obligation absolue pour se protéger des poussières toxiques et justifie l'application de ce statut salarial particulier.